Kirjoita omat rivisi
Idention tarinaan_
Kirjoita omat rivisi Idention tarinaan_
Mukaan rakentamaan yhteistä menestystä
Identio on konsultointiin erikoistunut teknologiayritys, joka on 100% tekijöidensä omistama. Pääset kanssamme suunnittelemaan ja kehittämään asiakkaidemme digitaalisia palveluita. Pyrimme aina löytämään sinua palvelevan projektin, jossa yhdistyvät mielekkäät haasteet ja henkilökohtainen ammatillinen kehitys. Tavoitteenamme on kasvaa ja kansainvälistyä sekä päästä mukaan kilpailemaan kumppanuuksista maailman johtavien yritysten ja brändien kanssa.
Avoimet
työpaikat
Avoimet työpaikat
Leima kahvikuppiin – ei otsaan
Haluamme kahvikupissasi lukevan Identio ja toivomme sinun hörppivän siitä sopivalla ylpeydellä. Haluamme sinut kuitenkin osaksi tiimiämme juuri sellaisena kuin olet. Osaaminen on rekrytoinnissa keskeisessä roolissa, mutta haluamme palkata ensisijaisesti inhimillisiä ihmisiä, joilla on kiinnostuksen kohteita myös töiden ulkopuolella.
Mikä sinusta tulee identiolaisena?
Tällä alalla emme ole koskaan ammatillisesti valmiita. Siksi haluamme varmistaa, että jokaisella tiimimme jäsenellä on mahdollisuus kehittää itseään ja kasvaa sekä ammatillisesti että ihmisenä. Meille on tärkeää, että sinä pystyt toteuttamaan itseäsi ja unelmiasi niin töissä kuin vapaa-ajallakin.
Tutustu identiolaisiin
Mitä tarjoamme sinulle?
Oman osaamisen kehittäminen työajalla
On tärkeää, että identiolaiset voivat kokea kehittyvänsä työssään. Sen kautta voimme tarjota myös asiakkaillemme entistä vahvempaa osaamista.
Mahdollisuus omistajuuteen
Menestys saavutetaan yhdessä tekemällä. Siksi haluamme tarjota jokaiselle identiolaiselle mahdollisuuden rakentaa jotain omaa ja tulla mukaan osakkaaksi.
Mahdollisuus vaikuttaa yrityksen kehitykseen
Identio ja yrityskulttuurimme ovat työntekijöidemme näköisiä. Tiimissämme jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miltä yritys näyttää tulevaisuudessa.
Laadukas vapaa-aika
Vapaa-ajan on tarjottava työlle vastapainoa. Tätä ajatusta tukevat mm. liikunta- ja kulttuurietumme, polkupyöräetu sekä erilaiset yrityksen kustantamat aktiviteetit.
4 askeleen rekrytointiprosessi
Kuuntele PODCAST-JAKSO
Lue blogiteksti
1. Luemme työhakemuksesi
Tekninen osaaminen on rekrytoinnissa tärkeää. Haluamme kuitenkin palkata ihmisen ihmisenä, emmekä vain teknisenä hahmona. 
2. Kutsu kulttuurihaastatteluun
Tutustutaan toisiimme lisää lounaan merkeissä. Haluamme varmistaa, että molemmat osapuolet saavat lisätietoa toisistaan ja ovat aidosti kiinnostuneita tekemään töitä yhdessä. 
3. Kutsu tekniseen haastatteluun
Käymme läpi kysymyksiä hakemaasi työtehtävään liittyen. Tarkastelemme mielellämme myös kirjoittamaasi koodia. 
4. Työsopimus – tervetuloa tiimiin!
Teemme parhaamme, jotta uudessa työssä aloittaminen olisi
sinulle mahdollisimman mielekästä. 
Avoimet
työpaikat
Avoimet työpaikat
Menu
Menu