Suomeksi

An Absolute Unit – ohjeita testin suunnitteluun

Blog Post, Suomeksi, Technology / By

Pidän itseäni pätevänä devaajana, joka on onnekkaan sattuman myötä ollut ensimmäiseksi IT-alan työkseen validointiharjoittelijana. Työ itsessään oli lähinnä automaatiotestien (useimmiten unit-testien) kirjoittamista, mutta saamani mentorointi oli ensiluokkaista. Olen viimeaikoina pureskellut näitä samoja periaatteita eteenpäin mentoroinnin muodossa ja ajattelin jakaa niitä nyt myös blogimme lukijoille. Unit-testien tarkoitus projektissa on kaksijakoinen: toisaalta ne toimivat kuvauksena siitä, miten …

An Absolute Unit – ohjeita testin suunnitteluun Read More »

Kumppanina digitaalisessa muutoksessa – näin olemme auttaneet asiakkaitamme

Blog Post, Consulting, Suomeksi / By

In English In English kaikki julkaisut By selecting ‘Subscribe’ you agree to our Privacy Policy. Kohti nykyaikaisempaa ja skaalautuvampaa digitaalista tapahtumatuotantoa Lyyti Laatua ja asiantuntijuutta perustusten rakentamisen tueksi Lue lisää Maailma muuttuu ja joskus jopa omaa olemassaoloaan on kyseenalaistettava. Näin kävi Lyytille, kun maailmanlaajuinen pandemia uhkasi koko liiketoimintaa. Voittajina selviävät kuitenkin Lyytin kaltaiset toimijat, jotka …

Kumppanina digitaalisessa muutoksessa – näin olemme auttaneet asiakkaitamme Read More »

Miten visualisoida ohjelmistokehityksen etenemistä?

1 Comment / Blog Post, Consulting, Suomeksi / By

Ohjelmistoprojekteissa on tärkeää, että asiakkaan ja konsultin välinen kommunikaatio ja yhteistyö on sujuvaa. Siihen kuuluu oleellisesti yhteinen käsitys siitä, missä mennään. Miten asiakas kannattaa pitää mukana projektin edetessä? Entä miten visualisoida omaa työtään? Työn visualisointi rakentaa luottamusta Työtä voidaan visualisoida eri tavoin ja se on usein työkalu hyvään lopputulokseen pääsemiseksi. Yksi yleinen visualisointiin käytetty tapa …

Miten visualisoida ohjelmistokehityksen etenemistä? Read More »

Idention ohjelmistokehittäjä Santeri Vairio katsoo ohi kamerasta ja hymyilee.

Hei ohjelmistokehittäjä, uskalla poistua mukavuusalueeltasi

Blog Post, People & Culture, Recruitment Story, Suomeksi / By

Nimi: Santeri VairioTyönkuva: Ohjelmistokehittäjä Mitä kaikki eivät tiedä sinusta? Meripartio on ollut osa elämääni ihan lapsesta asti. Se on partion muoto, jossa maapartiotoiminnan lisäksi vietetään aikaa vesillä mm. purjehtien. En ole enää aktiivisesti mukana viikkotoiminnassa, mutta olen saanut harrastukselta elämäni aikana niin paljon, että haluan nyt antaa nuoremmille takaisin. Purjehdus on kallista ja tämä on harrastus, jonka …

Hei ohjelmistokehittäjä, uskalla poistua mukavuusalueeltasi Read More »

Post it lappuja, joissa on mainittu mm. urakehitys ja tavoitteet sekä laput, joissa on plus- ja miinusmerkit

3 syytä, miksi työkaverisi pitäisi päättää palkastasi

Blog Post, People & Culture, Suomeksi / By

Mitä jos sanoisin, että työkaverisi päättäisivät palkastasi ja palkankorotuksistasi? Kyllä. Identiolla näin toimitaan ja se on ollut osa kulttuuriamme nyt jo reilun vuoden ajan. Ajatus siitä saattaa ensin hiipiä kylminä väreinä selkääsi pitkin, mutta kerron sinulle tässä julkaisussa, miksi se on oikeastaan aika hyvä idea. Tällainen on Idention Career Development -kierros Käymme yrityksen sisäiset kehittymiskeskustelut …

3 syytä, miksi työkaverisi pitäisi päättää palkastasi Read More »

Miika Peltotalon muotokuva

Hei ohjelmistokehittäjä, teet merkityksellistä työtä

Blog Post, People & Culture, Recruitment Story, Suomeksi / By

Nimi: Miika PeltotaloTyönkuva: Ohjelmistokehittäjä Mitä kaikki eivät tiedä sinusta? Olen kiinnostunut monista asioista ja selvittelen paljon kaikennäköistä. Luen esimerkiksi paljon artikkeleja maailmanpolitiikasta ja muodostan sitä kautta mielipiteitä. Sen myötä osaan keskustella monenlaisista ajankohtaisista asioista. Wikipedialimboja tulee siis tehtyä jonkin verran. Käyn lueskelemassa asioita laidasta laitaan ja kiinnostun, kun joku esittää jonkin väitteen tietystä asiasta. Haluan pureutua aiheeseen …

Hei ohjelmistokehittäjä, teet merkityksellistä työtä Read More »

Kuva kolmesta polaroid-kuvasta, joissa podien ihiset poseeravat iloisissa pikkujoulutunnelmissa.

Yrityksen sisäiset tiimit, podit, luovat yhteenkuuluvuutta

Blog Post, People & Culture, Suomeksi / By

Tiimityö on usein hedelmällisempää, kun tiimi on tehnyt töitä yhdessä pidemmän aikaa. On tiimin etu, jos siihen kuuluu eri tasoisia ja eri taustoista tulevia jäseniä. Omalle tiimille on usein myös helpompaa jakaa ajatuksia ja fiiliksiä, kuin isommalle porukalle. Identiossa ihmiset ovat aina olleet tärkein voimavara. Konsulttibisneksessä työtä tehdään hyvin itsenäisesti osana asiakkaan tiimiä ja itseohjautuva …

Yrityksen sisäiset tiimit, podit, luovat yhteenkuuluvuutta Read More »

Identio tilikausi 2021

Idention tilikausi 2021 päättyi menestyksekkäästi

Announcements, Blog Post, Suomeksi / By

Identiolle 2021 oli kasvun vuosi. Rekrytointi onnistui hyvin ja liiketoiminnalliset tavoitteet saavutettiin reilulla marginaalilla. Liikevaihto kasvoi merkittävästi ja onnistuimme solmimaan pitkiä ja vakaita asiakkuuksia. Yksi kuluneen tilikauden merkittävimmistä askeleista oli Helsingin toimiston perustaminen. Helsingin toimisto mahdollistaa henkilöstön palkkaamisen entistä tehokkaammin sekä tuo meidät lähemmäs asiakkaitamme pääkaupunkiseudulla. Kesällä 2022 Helsingin toimistomme muuttaa uusiin toimitiloihin, mikä avaa …

Idention tilikausi 2021 päättyi menestyksekkäästi Read More »

Kuvitus, jossa on läpinäkyvänä esitettyjä kuvakkeita

Idention 5 askelta kohti läpinäkyvämpää työkulttuuria

3 Comments / Blog Post, People & Culture, Suomeksi / By

Sisäinen viestintä on haastava laji. Kun suuri osa kommunikoinnista on kirjoitettua, kasvavat myös riskit väärinymmärryksiin. Sisäinen viestintä ja läpinäkyvyys ovat jossain määrin toistensa parhaat kaverukset, mutta myös erilaisten prosessien ja toimintatapojen kautta läpinäkyvyyteen voidaan vaikuttaa. Identio on kasvanut melko nopeasti kuluneen parin vuoden aikana. Läpinäkyvyys on ollut keskeinen teema, johon olemme aktiivisesti kiinnittäneet huomiota ja …

Idention 5 askelta kohti läpinäkyvämpää työkulttuuria Read More »

Idis Posankan tilalle ja kuravettä päälle — miten Idention vuoden 2022 aprillipila toteutettiin?

Blog Post, Default, Marketing & Branding, Suomeksi / By

Huhtikuun ensimmäinen päivä on aina valveutuneelle uutisten seuraajalle jännittävää aikaa. Tiedotteita lukiessa ei voi koskaan varmaksi tietää, onko kyseessä tajunnanräjäyttävä jymyuutinen vai totaalinen uutisankka. Tänä vuonna aprillipilassamme oli mukana kirjaimellisesti ankka, kun uutisoimme Idis-patsaan korvaavan Holiday Club Caribian edustalla komeilevan Alvar Gullichsenin Posankan. Mistä idea Idis-patsaaseen oikein tuli? Identiolla parhaat ideat syntyvät aina yhdessä tehden …

Idis Posankan tilalle ja kuravettä päälle — miten Idention vuoden 2022 aprillipila toteutettiin? Read More »